A ferramenta dos “5 Porquês” ou “Five Whys” é uma técnica desenvolvida na década de 1950 pela Toyota como parte da gestão da qualidade total nas organizações.
A abordagem dos “5 Porquês” envolve fazer uma série de perguntas, começando com a pergunta “Por que isso aconteceu?” e, em seguida, repetindo essa pergunta várias vezes, aprofundando-se cada vez mais nas respostas. A ideia é descobrir a raiz do problema, em vez de lidar apenas com seus sinais superficiais.
Mas, qual é a relação dessa ferramenta com a filosofia?
Sócrates, utilizava um método chamado “maiêutica”, que consistia em fazer perguntas para estimular o pensamento crítico e ajudar as pessoas a descobrirem a verdade por si mesmas. Sua famosa frase “Só sei que nada sei” não significava que ele não tinha conhecimento algum, mas sim que reconhecia a profundidade do desconhecido e usava a pergunta como uma ferramenta para chegar a um conhecimento mais profundo.
Recomendamos que aplique esse método na sua jornada pessoal e profissional. Dessa forma, você vai conseguir identificar a raiz do problema, aprimorar a compreensão e tomar decisões mais convictas. Portanto, ao se deparar com desafios, não hesite em se questionar e aprofundar sua busca pelo conhecimento.
Sobre a autora
Aline Barbosa
Filósofa, Doutora e Mestra em Administração de Empresas. Bacharel em Comunicação Social. Atualmente cursando Licenciatura em História. É Professora Permanente no Programa de Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE) da Universidade Estácio de Sá. Tem interesse de pesquisa nas temáticas sobre Filosofia, Ética, Amor, Desigualdade de Gênero nas Organizações e Sociedade, Violência contra as Mulheres, Carreiras não Tradicionais, Estratégia e de Sustentabilidade, e publica estudos nacionais e internacionais sobre estes tópicos.
